22.12.2009 | Anzelm

Odzież powinna być dobierana w zależności od warunków panujących w miejscu wykonywanej pracy ze wyjątkowym uwzględnieniem temperatury powietrza.
Odzież robocza i ochronna winny być odpowiednio dobrane do rodzaju wykonywanej pracy jak również do warunków w niej panujących.
Prawo pracy mówi o zobowiązaniu do zagwarantowaniu przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 k. p. mówi o tym, że odzież robocza oraz obuwie robocze winny być darmowo wydane zatrudnionym do wykonywania należytej pracy. Ubrania ubrania robocze dostarczane przez przedsiębiorstwo, winny spełniać wymagania określone w Polskich Normach. Odzież robocza - jest to odzież, która używana jest wówczas, kiedy zatrudniona osoba w miejscu pracy nie jest w stanie używać własnej odzieży do realizowania pracy. Odzież robocza spełnia funkcje użyteczne i ochronne. Używa się jej wówczas, kiedy praca związana jest wprost z obsługą różnych urządzeń technicznych, albo gdy charakter pracy powoduje mocne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi. Odzież ochronna - jest to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Ma za zadanie ochraniać zatrudnionego przed wieloma zagrożeniami, oraz przed wpływami klimatycznymi, występującymi w punkcie przeprowadzanej pracy.
Newsy z branży
Mapa serwisu: September 2010 |August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |